ДИРЕКТОР ПО АДМИНИСТРАТИВНЫМ И КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ
Наш клиент, Региональная общественная организация людей с инвалидностью, приглашает на работу
ДИРЕКТОРА ПО АДМИНИСТРАТИВНЫМ И КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ
Деятельность Региональной общественной организации инвалидов направлена на активизацию людей с инвалидностью и их полное включение в общественную жизнь. Организация ведет свою работу во многих направлениях, таких как юридическая защита прав людей с инвалидностью, поддержка развития инклюзивного образования, равный доступ к трудоустройству, инклюзивный доступ к спорту, универсальный дизайн, развитие лидерства у подростков с инвалидностью, а также просветительскую деятельность и проведение общественных кампаний и мероприятий.
Вакансия
В подчинении генеральному директору и будучи частью старшего руководящего состава, директор по административным и кадровым вопросам отвечает за развитие стратегий административного управления в «Перспективе», вносит свой вклад в развитие стратегических целей организации. В дополнение к стратегическим компонентам, директор по административным и кадровым вопросам
отвечает за разработку и реализацию процедур и систем как в финансовой, так и в общей операционной области. Это замечательная возможность для руководителя старшего уровня с управленческим опытом и достижениями в области творческого решения проблем и управления изменениями присоединиться к быстрорастущей, нацеленной на достижение своих целей организации.
Обязанности
Участие в разработке стратегических целей и задач «Перспективы», а также в общем управлении деятельностью организации.
Постоянная поддержка коммуникаций для информирования генерального директора обо всех ключевых вопросах.
При необходимости, представлять организация перед внешней аудиторией.
Управление и организация работы административной команды.
Развитие культуры высокой эффективности и постоянного улучшения качества работы, в которой ценится повышение квалификации и преданность качеству.
Обеспечение своевременного обучения сотрудников.
Проведение ежегодной оценки эффективности работы сотрудников.
Работа с руководителями отделов и менеджерами проектов по управленческим вопросам и с целью предоставления обратной связи сотрудниками программ.
Совместно с руководителями отделов, курирование и поддержка развития сотрудников.
Обновление и реализация внутреннего контроля и процедур.
Планирование, координация и реализация процесса составления годового бюджета.
Обеспечение соответствия деятельности «Перспективы» стратегическому плану, предоставления отчетов о деятельности генеральному директору.
Предоставление аналитической и другой поддержки управленческому составу «Перспективы», включая разработку системы внутренней управленческой отчетности.
Улучшение административных процедур, таких как работа команды управления офисом, взаимодействия между командами.
Навыки и опыт работы
Предыдущий опыт работы в управленческой должности в некоммерческой организации, обязательно знание финансовых и бухгалтерских нормативов, применяемых к таким организациям.
Достижения в области осуществления постепенных организационных перемен и развития в растущей организации.
Навыки в области решения конфликтов и проведения переговоров.
Солидный опыт в качестве наставника, обучения команды, члены которой обладают разным уровнем навыков.
Предприимчивость, работа в команде, способность к многозадачности.
Превосходные управленческие навыки;
Самодостаточность, ориентированность на результат, энергичность, гибкость, способность к сотрудничеству, активность; лидер команды, который может положительно и продуктивно влиять на инициативы разных отделов.
Исключительные навыки устной и письменной речи, межличностного взаимодействия, публичного выступления, способность эффективно работать со опытным управленческим составом, внешними партнерами «Перспективы» и сотрудниками.
Способность к эффективному тактическому и стратегическому мышлению.
Условия:
Место работы: «Павелецкая» , полная занятость , зарплата: по результатам собеседования
Если вакансия Вас заинтересовала, то Вы можете отправить нам Ваше резюме.